xin hỏi về hình thức phạt theo ats,bot,boh,wts

tại sao mình cũng chưa hiểu về hình thức phạt theo ats,bot,boh,wts.bạn nào hiểu rõ nhờ chỉ giúp mình với.và ghi cụ thể ra cho mình đi.và trong một bài toán vậy mình nhìn nhận bài toán như thế nào để biết mình làm trước mốc .và khi đó phạt và thưởng được tính như thế nào?thanks.

Cái này tớ cũng hiểu sơ sơ, xin phép bô lão cho múa rìu tí tí nhá
Thưởng thì theo wts tức làm được nhiêu thì thưởng bấy nhiêu, vd 2 ngày thì thưởng 2 ngày
Phạt theo ats tức là làm bao nhiêu cũng phạt 1 ngày , vd làm có 2h cũng xử 1 ngày luôn
Lúa mì, bách hóa, gạo 3 thằng này làm trước hay sau mốc đều được
Riêng thằng than không được làm trước mốc
Trước hay sau mốc theo Bot,Boh,,Eu,Uu thì chiếu theo loại hàng nào, xem thêm tài liệu trang 45,46.Và do đề bài yêu cầu ntn nữa
Thế nhá, có j sai anh em bổ sung thêm

mình xin bổ sung một chút!
1. thưởng phạt tính theo WTS hay ATS gì thì trong hợp đồng sẽ cho bạn biết.
2. nguyên tắc theo ATS là: thời gian bị phạt hoặc được thưởng tính nguyên ngày luôn. ví dụ như bạn vi phạm hợp đồng có 2h thì bạn cũng bị phạt như là vi phạm 1 ngày, và thưởng cũng vậy: nếu bạn làm xong trước hợp đồng là 5h thì thời gian thưởng của bạn vãn được tính là 1 ngày (chú ý là tiền thưởng =1/2 tiền phạt nhé)
3. nguyên tắc theo WTS là thời gian bị phạt hoặc được thưởng tính theo thời gian dư hoặc thiếu thực tế của bạn (vi phạm máy giờ thì phạt mấy giờ, làm dư thời gian bao nhiêu thì thưởng bấy nhiêu) tiền thưởng/phat=tiền thưởng/phạt(một ngày) chia cho 24 giờ rồi nhân với số giờ bạn được thưởng/phạt
4. nguyên tắc trong một hợp đồng người ta thường là thưởng theo WTS mà phạt thì theo ATS
5. BOT: chủ nhật bạn làm thêm bao nhiêu thì dược tính hết
6. BOH : chủ nhật làm thêm chỉ được tính lấy 1/2 thời gian

....... mình chỉ đóng góp được chừng đó! nếu có sai sót mong được giúp đỡ thêm.

Mình xin đóng góp thêm:
Nếu bị phát: luôn tính theo ats
Nếu được thưởng: chỉ tính theo wts
Với cách thưởng phạt này, người có lợi là người đề ra án phạt hay thưởng(là ai thì mình quên rồi, có thể là chủ tàu, người vận chuyển)

Tớ góp ý thêm như sau:

soibien06b đã viết:nguyên tắc theo ATS là: thời gian bị phạt hoặc được thưởng tính nguyên ngày luôn. ví dụ như bạn vi phạm hợp đồng có 2h thì bạn cũng bị phạt như là vi phạm 1 ngày, và thưởng cũng vậy: nếu bạn làm xong trước hợp đồng là 5h thì thời gian thưởng của bạn vãn được tính là 1 ngày (chú ý là tiền thưởng =1/2 tiền phạt nhé)

Ats (All time saved): thưởng phạt theo toàn bộ thời gian tiết kiệm được.

3. nguyên tắc theo WTS là thời gian bị phạt hoặc được thưởng tính theo thời gian dư hoặc thiếu thực tế của bạn (vi phạm máy giờ thì phạt mấy giờ, làm dư thời gian bao nhiêu thì thưởng bấy nhiêu) tiền thưởng/phat=tiền thưởng/phạt(một ngày) chia cho 24 giờ rồi nhân với số giờ bạn được thưởng/phạt

Wts (Working time saved): thưởng phạt cho thời gian thực tế tiết kiệm được.

5. BOT: chủ nhật bạn làm thêm bao nhiêu thì được tính hết

Bot (But only time actually used to count): chỉ thời gian thực tế sử dụng được tính. Chủ nhật??

6. BOH : chủ nhật làm thêm chỉ được tính lấy 1/2 thời gian

Boh (But only half time to count): chỉ 1/2 thời gian thực tế sử dụng được tính. Chủ nhật??